政务司司长陈国基详尽介绍了最新施政报告中的关键举措。报告中明确宣布成立“教育、科技与人才委员会”，该委员会将肩负高层次督导与统筹的重任，聚焦于三大核心策略：一是优化人才计划及服务体系，二是构建国际顶尖的高等教育中心，三是积极吸纳关键领域的科技创新人才。此系列举措旨在通过协同效应，加速国际高端人才向香港的汇聚。

针对施政报告中提出的为“优秀人才入境计划”增设特别邀请机制，陈国基明确表示，尽管顶尖人才的定义或会限定邀请范围，数量或许不众，但此举旨在精准锁定并诚邀各界精英中的翘楚。他领导的“教育、科技与人才委员会”将深入研讨此范畴，涵盖如卓越艺术家、顶尖工程师、名医及杰出企业家等“出类拔萃”之才，力求以最简化流程迅速审批相关申请。

陈国基强调，此新增机制是一项重大突破，相较于过往被动等待申请，主动出击寻找香港最亟需的顶尖人才，无疑将为香港的发展注入更强劲的动力。劳工及福利局局长孙玉菡亦呼应此观点，倡导以“三顾茅庐”之诚，谦逊礼遇，诚邀对香港未来至关重要的各界贤能。

此外，孙玉菡还透露，特区政府将大幅扩展“优才高才通计划”的合资格大学名单，新增九所内地顶尖学府，使之与英国高校数量相媲美。尤为值得关注的是，该计划下年收入超过250万的A类顶尖人才，其留港期限将从原有的两年延长至三年，彰显了香港对这类全球竞相争夺的高端人才的重视。孙玉菡指出，这些人才不仅能够为香港创造显著的经济价值，更将引领新兴职业的发展。尤为重要的是，A类人才中九成已组建家庭，他们的到来将对优化香港人口结构产生积极影响。